wichtige Tipps für eine steuerfreie Krankenversicherung für Arbeitnehmer
Gesundheit ist das Wichtigste im Leben eines jeden, und das gilt nicht nur für reiche Menschen, sondern auch für Menschen mit einem durchschnittlichen Einkommen. Die meisten Menschen möchten Geld für ihre Gesundheit ausgeben, aber leider gibt es keine Möglichkeit, Geld zu sparen, um eine Krankenversicherung abzuschließen.
Wenn Sie berufstätig sind, müssen Sie sich dieser Tatsache bewusst sein, aber wenn Sie sich dessen nicht bewusst sind, müssen Sie verstehen, dass Sie eine Krankenversicherung abschließen müssen, wenn Sie von einem staatlichen System abgedeckt werden möchten.
Hier sind die 5 wichtigsten steuerfreien Krankenversicherungen für Arbeitnehmer, die Ihnen helfen werden, sich im Rahmen der Systeme jeder Regierung abzusichern.
Regierungspläne
In Indien gibt es eine Reihe von staatlichen Systemen, die den Arbeitnehmern Gesundheitsleistungen gewähren. Aber wenn Sie im Rahmen dieser Systeme versichert werden möchten, müssen Sie eine steuerfreie Krankenversicherung abschließen. Die Schemata, die ich unten erwähnt habe, sind die häufigsten.
Die von der Zentralregierung bereitgestellte Krankenversicherung ist als Ayushman Bharat Scheme bekannt. Im Rahmen dieses Programms erhalten Menschen aus ländlichen Gebieten medizinische Einrichtungen zu erschwinglichen Preisen. Für die Behandlung fallen keine Kosten an.
Wenn Sie der Schedule-Kaste oder dem Schedule-Tribe angehören, erhalten Sie einen Vorteil von 2 lakh gemäß der aktuellen Bestimmung.
Wenn Sie eine Frau sind, erhalten Sie eine Leistung von 3 lakh.
Wenn Sie ein älterer Bürger sind, erhalten Sie 5 lakh.
Die von der Landesregierung bereitgestellte Krankenversicherung ist als Rajiv Aarogyasri Scheme bekannt. Im Rahmen dieses Programms zahlt die Regierung eine Summe von Rs. 1,5 lakh als Sterbegeld an die Familie des Verstorbenen.
Wenn Sie eine Frau sind, erhalten Sie einen Vorteil von 2 lakh.
Wenn Sie ein älterer Bürger sind, erhalten Sie 4 lakh.
Die Krankenversicherung der Unionsregierung ist als Employees’ State Insurance Scheme (ESI) bekannt. Im Rahmen dieses Programms stellt der Arbeitgeber eine Summe von Rs bereit. 4,5 lakh an den Mitarbeiter, wenn er / sie stirbt.
Wenn Sie eine Frau sind, erhalten Sie einen Vorteil von 6 lakh.
Wenn Sie ein älterer Bürger sind, erhalten Sie 9 Lakh.
Bei Unfällen erhalten Sie 30.000.
Im Falle eines Krankenhausaufenthaltes erhalten Sie 15.000.
Im Falle einer Behinderung erhalten Sie 10.000.
Ich hoffe, Ihnen hat dieser Beitrag über „Wichtige Tipps zum Abschluss einer steuerfreien Krankenversicherung für Arbeitnehmer“ gefallen. Diese Tipps helfen Ihnen auf jeden Fall dabei, eine steuerfreie Krankenversicherung abzuschließen. Wenn Sie irgendwelche Zweifel haben oder Ihre Erfahrungen teilen möchten, kommentieren Sie bitte unten.
Leistungen der steuerfreien Krankenzusatzversicherung für Arbeitnehmer
Die steuerfreie Krankenzusatzversicherung ist die beste Option für Arbeitnehmer, die nicht krankenversichert sind. Wenn Sie eine Krankenversicherung haben, die aber nicht die beste ist, dann ist dies eine ideale Lösung für Sie.
Der Hauptvorteil dieser Versicherung besteht darin, dass die Prämie vom Arbeitgeber getragen wird. Die Versicherungsgesellschaft stellt nur die medizinischen Einrichtungen und Behandlungen zur Verfügung. Um die Krankenkassenprämie müssen Sie sich keine Sorgen machen.
Das sind die Vorteile dieser Versicherung:
Steuerersparnis
Wer weniger Steuern zahlt, spart viel Geld. Die Kosten dieser Versicherung werden von Ihrem Gehalt abgezogen und Ihr Arbeitgeber trägt den Restbetrag.
Bessere Abdeckung
Diese Versicherung deckt alle Krankheiten ab. Sie müssen für die Behandlung und die Medikamente kein zusätzliches Geld bezahlen.
Gesundheits-Check
Ihr Arbeitgeber bietet Ihnen einen Gesundheitscheck an. Es deckt alle Vorsorgeuntersuchungen und die jährliche Untersuchung ab.
Zahnpflege
Diese Versicherung übernimmt die Zahnbehandlung. Auch für Ihre Kinder erhalten Sie einen Zahnpflegeplan.
Kostenlose Beratung
Wenn Sie Zweifel an Ihrer Gesundheit haben, können Sie den Arzt kostenlos konsultieren.
Das sind die Hauptvorteile dieser Versicherung. Sie erhalten alle Leistungen und die Prämie wird von Ihrem Arbeitgeber bezahlt. Wenn Sie also eine gute Krankenversicherung haben, aber Ihnen die Prämie nicht gefällt, dann ist dies die beste Option für Sie.
